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风起泉城—见证变革时代下的人才激励创新
发布日期:2019-08-04 20:24     浏览量:280     分享到:
   

在这个激变的时代,组织的挑战不仅仅是技术的快速迭代,还要面对市场环?#22330;?#24605;维观念、竞争态势等多维度的冲击,人力资源管理者来到了一个前所未有的历史风口;同时这也是个体价值崛起的时代,为人才提供能激发创意和成效的激励机制将显得尤为重要。

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2019年8月16日,由齐鲁人才网、梧桐果、济南高新(国际)人力资源产业园主办,北京凯洛格管理咨询有限公司、中国HRD俱乐部山大基地、博创盛力人力资源协办的“遇鉴HR”系列培?#21040;?#22312;济南高新(国际)人力资源服务产业园重磅来袭!届时,将有百余位知名企业HR齐聚泉城,还有行业顶级大咖的巅峰对话,带您领略人力资源顶级智囊团的战略视野,全方位解读乌卡时代敏捷团队的速成秘籍,共同探讨如何让企业组织能力支撑战略完美落地!

纯干货分享,沉浸式赋能

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曾双喜:高级人力资源师、管理咨询师、企业培训师、AACTP国际注册行动学习促动师、广东省国资委特聘面试官。现任KeyLogic(凯洛格)咨询集团合伙人、人才管理与领导力发展专家,著有《破译人才密码》《西游领导力》《自我发展》等书籍。本次培训,曾老师将带来《组织能力如何支撑战?#26376;?#22320;》的主题演讲,讲述如何通过打造连贯性的人才发展战略、专注于真正的核心能力建设,以及建立长远的人才战略眼光来支撑企业实现战略目标。

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杨?#21512;跡?#21644;君咨询合伙人、资深咨询顾?#30465;?#22823;学讲师、高级人力资源管理师、培训师、世界五百强人力资源总监。本次杨老师将带来《OKR-打造乌卡时代的敏捷团队》的主题演讲,在过去,人力资源管理人才的方式相对传统和保守,而到了乌卡时代,人力资源必须摆脱原?#21019;?#32479;和守旧的管理模式,转而运用敏捷的原则来进行人才管理,在敏捷管理的环境下,我们不要囿于传统的人才管理的方法,也不要制定过多的规划,而是优先考虑迭代,较大程度地释放团队本身的自主权和潜力,从而打造出一支能应对各种不确定性的敏捷团队。

活动亮点:打造个人?#25918;疲?#22609;造完美形象

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随着社会的发展,形象包装已不再是明星的“专利?#20445;?#32844;场人士对自己的形象也越来越重视。一个成功的形象设计,可以让人通过你的穿着、微笑、眼神感受到你的自信和专业!在这个越来越“眼球化”的看脸时代,一张高水准的“职业照”将成为你最有价值的个人名片。8月16日会议现场,齐鲁人才网将为参与活动的HR免费提供职业?#24352;?#25668;服务,敬请期待!

本次遇鉴HR系列培?#21040;?#26159;2019年8月山东最?#26723;?#26399;待的人力资源巅峰会议,通过3小时现场赋能,助力HR实现华丽蜕变。在这里,您可以和最顶尖的企业HR领袖畅谈实操经验,与百余位知名企业经营者现场论道!


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来源:齐鲁人才网

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